Отработал меньше года. Какую денежную компенсацию мне должны выплатить?
📝 При увольнении работодатель обязан выплатить сотруднику зарплату за фактически отработанные дни и компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Но как рассчитать эту компенсацию?
📋 Компенсацию за неиспользованный отпуск рассчитывают так же, как и начисляют отпускные. С той лишь разницей, что сотруднику выплачивают за все дни отпуска, которые он заработал, но не успел отгулять.
Компенсация = Среднедневной заработок * Число дней неиспользованного отпуска
📝 Для расчета среднедневного заработка необходимо учесть все выплаты в пользу сотрудника за расчетный период, поделить их на количество отработанных полных месяцев, умножить на 29,3 (среднее количество дней в месяце) и прибавить число отработанных дней в неполном месяце. Учитываются зарплата, премии и выплаты за особые условия труда, но не учитываются больничные и выплаты, не связанные с оплатой труда.
📝 Для определения числа дней неиспользованного отпуска необходимо взять период отпуска (стандартно 28 дней), разделить на 12 месяцев, умножить на число полностью отработанных месяцев, вычесть дни использованного отпуска. Учитываются месяцы, в которых сотрудник отработал 15 и более дней, но не учитываются больничные, дни без уважительной причины, отстранение от работы, отпуск за свой счет свыше 14 дней и отпуск по уходу за ребенком.
📊 Давайте рассмотрим две ситуации для наглядности:
🔹 Ситуация 1:
Вы отработали пять полных месяцев при окладе в 35000 рублей. Один раз вы получили премию в размере 5000 рублей. Вам положено 28 дней отпуска в году, и вы не сходили в отпуск.
💰 Ваш дневной заработок: 35000 * 5 + 5000 / 5 * 29,3 = 1228,67 рублей.
📅 Дни неиспользованного отпуска: 28 / 12 * 5 = 11,66 дней.
💸 Компенсация за неиспользованный отпуск: 11,66 * 1228,67 = 14 326,29 рублей.
🔹 Ситуация 2 (продолжение):
Вы отработали девять полных месяцев при окладе 35000 рублей и дважды получили квартальную премию в размере 5000 рублей. Вам положено 28 дней отпуска в году, и вы отгуляли 14 дней.
💰 Ваш дневной заработок: 35000 * 9 + 5000 + 5000 / 9 * 29,3 = 1232,46 рублей.
📅 Дни неиспользованного отпуска: 28 / 12 * 9 — 14 = 7 дней.
💸 Компенсация за неиспользованный отпуск: 7 * 1232,46 = 8627,22 рублей.
📝 Важно помнить, что расчет компенсации за неиспользованный отпуск может варьироваться в зависимости от различных факторов, таких как оклад, премии и количество отработанных дней. Рекомендуется обратиться к специалисту по трудовому праву или юристу для получения точной информации о вашей ситуации.
💼 В конечном итоге, правильный расчет компенсации за неиспользованный отпуск является важной частью процесса увольнения. Убедитесь, что вы получаете все денежные суммы, которые вам положены за отработанное время и неиспользованный отпуск.
p>
